Competencias y gestión de equipos de alto rendimiento en Farmacia Hospitalaria.
Farmacia Hospitalaria se enfrenta a un entorno en rápida transformación que exige hacer evolucionar su rol más allá de la práctica tradicional. Los desafíos emergentes redefinen su aportación al sistema sanitario y requieren el desarrollo de nuevas competencias —clínicas, organizativas, tecnológicas y relacionales— para seguir generando valor en equipos multidisciplinares, en la atención al paciente y en la sostenibilidad de los servicios.
El proyecto FHarma-Talent nace en 2025 con el objetivo de impulsar una reflexión colectiva sobre el rol estratégico de Farmacia Hospitalaria en el contexto de la transformación e innovación organizativa, identificando las competencias clave para responder a los desafíos estratégicos del futuro de la especialidad.
Este informe presenta los principales resultados del proyecto y aspira a ser un “marco de referencia” inspirador y práctico para Farmacia Hospitalaria que refuerce su papel estratégico en la gestión y prepare a los profesionales para liderar los retos del futuro en entornos complejos y multidisciplinares.